Kepemimpinan Adaptif di Era Otomasi: Strategi Pemimpin dalam Menghadapi Dampak AI Terhadap Tenaga Kerja

Fitriatun Nisa’; Dhea Nurhidayati Fauzyah; Tri Septian Ariyanto; Mohammad Isa Anshori

doi:10.30649/psr.v4i1.163

Authors

Fitriatun Nisa’ Universitas Trunojoyo Madura
Dhea Nurhidayati Fauzyah Universitas Tronojoyo Madura
Tri Septian Ariyanto Universitas Tronojoyo Madura
Mohammad Isa Anshori Universitas Tronojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.30649/psr.v4i1.163

Keywords:

Adaptif, Kepemimpinan, Tenaga Kerja, Teknologi

Abstract

Peran kepemimpinan sangat penting bagi keberlangsungan setiap organisasi, meliputi sektor bisnis, pemerintahan, dan berbagai komunitas. Pemimpin yang adaptif mendorong anggota organisasi untuk berani bertransformasi, belajar dari kesalahan, dan mengembangkan solusi baru untuk menghadapi kesulitan. Keunggulan kepemimpinan adaptif terletak pada kemampuan untuk mengelola situasi yang kompleks dan dinamis, bukan hanya berfokus pada penyelesaian masalah yang sudah terjadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi strategi kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi dampak AI terhadap tenaga kerja dan membantu pemimpin dalam mengembangkan kemampuan adaptif yang tinggi. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan studi Pustaka atau literatur (library research) yang mendukung penelitian ini. Penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan efektif sangat dibutuhkan untuk menangani permasalahan organisasi di era digitalisasi dan otomatisasi yang semakin meluas. Keberhasilan implementasi kepemimpinan yang adaptif akan menghasilkan dampak positif yang signifikan bagi organisasi di masa transisi ini. Teknologi telah merevolusi model bisnis dan operasional organisasi secara menyeluruh. Dalam konteks kepemimpinan yang responsif dan inovatif, teknologi berperan sebagai katalis dalam menghadapi tantangan dan peluang yang muncul dari perubahan yang cepat. Menghadapi dampak signifikan kecerdasan buatan (AI) terhadap tenaga kerja, para pemimpin harus menerapkan pendekatan strategis yang komprehensif. Melalui integrasi strategi yang matang, para pemimpin dapat meminimalisir kerugian dan mengoptimalkan manfaat AI bagi organisasi dan para pekerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arafat, Ely Mulyati, Hendry Hartono, and Sri Asmiatiningsih. 2023. Kepemimpinan Adaptif Dan Responsif.

Eka Rachmawati, Ade Rizaldi Hidayatullah, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Gaya Kepemimpinan Adaptive Leadership Seorang Pemimpin; Studi Literatur.” Jurnal of Management and Social Sciences 1(3):195–210. doi: 10.59031/jmsc.v1i3.168.

Erman, Nilam, and Mohd Winario. 2024. “Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kemampuan Organisasi Dalam Mengatasi Krisis Di Era Digital.” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research 4:11022–34.

Fridayani, Januari Ayu. 2021. “Kepemimpinan Adaptif Dalam Agilitas Organisasi Di Era Adaptasi Kebiasaan Baru.” Modus 33(2):138–49. doi: 10.24002/modus.v33i2.4654.

Hanifa, Hanifa, Febriyanti Ayudya, and Ahmad Sholihin. 2023. “Peran AI Terhadap Industri Kreatif Indonesia.” Journal of Comprehensive Science 2(July):2149–58.

Hikmatul Magfiroh, Triana Olivia Tahol, Siti Anisah, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Kepemimpinan Adaptif: Sebuah Studi Literatur.” Jurnal of Management and Social Sciences 1(3):118–36. doi: 10.59031/jmsc.v1i3.162.

M Fahri Nursalim, Agustin Pratiwi, Sanida Nisa Farasi, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi.” Jurnal of Management and Social Sciences 1(3):86–108. doi: 10.59031/jmsc.v1i3.158.

Nikmah, Wardatun, Afifatul Mukarromah, Dimas Widyansyah, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Penggunaan Teknologi Dalam Pengembangan SDM.” Mutiara : Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah 1(5):366–86.

Pramudya, Anggada Abim, Muhammad Rouf Purnama, Ninnes Sri Andarbeni, Putri Nurjayanti, and M. Isa Anshori. 2023. “Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan.” SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen 1(4):24–40.

Putri, Radiva Dianda Zahra, Sherly Yulianti, and M. i Anshori. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Bandung Conference Series: Accountancy 3(2):742–48. doi: 10.29313/bcsa.v3i2.7534.

S, Dawam Sahrin Najah, Universitas Pembangunan, Nasional Veteran, Jawa Timur, Muhammad Ryan N. Z, and Sabrina Indira. 2024. “DAN BISNIS DI ERA DIGITAL Universitas Pembangunan Nasional ‘ Veteran ’ Jawa Timur Universitas Pembangunan Nasional ‘ Veteran ’ Jawa Timur.” 1(5):8–16.

Sely. 2019. “Dampak Teknologi Ai Terhadap Tenaga Kerja Dalam Bidang Akuntansi Manajemen.” Jurnal Pitis AKP 3(1):32–40.

Sofiyanto, Moh, Mochammad Isa Anshori, and Nurita Andriani. 2024. “Transformasi Kepemimpinan Dalam Manajemen Strategis Di Era Digital: Tinjauan Literatur Review.” Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 9(1):290–97.

Wahyudi, Angga, and dkk. 2023. “Keterampilan Yang Dimiliki Oleh Tenaga Kerja Dengan Tuntutan Teknologi.” Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA) 1(4):99–111.

Yaminah, Dewi, Ade Rukmana, Lilis Mariyam, Nizma Armila, Mujahidin Mujahidin, and Khaerul Khaerul. 2023. “Kepemimpinan Kepala Sekolah Islam Di Era Transformasi Digital.” Jurnal Syntax Admiration 4(1):47–59. doi: 10.46799/jsa.v4i1.520.